biedt 25 verschillende definities van decentralisatie, een proces dat je dingen minder centraal gaat regelen. De definities zijn afkomstig van diverse bronnen, zoals woordenboeken, sites en encyclopedieën. Decentralisatie is het ongedaan maken van eerdere centralisaties, vooral bij overheden en andere organisaties. Lees over de voordelen, nadelen en soorten decentralisatie, zoals territoriale en functionele decentralisatie.
Decentralisatie betekenis Decentralisatie is het overdragen van verantwoordelijkheden en bevoegdheden naar lagere overheden of organisaties. Op deze pagina vind je 17 verschillende betekenissen van het woord decentralisatie, afkomstig van diverse bronnen.
Decentralisatie definitie
cen·tra·li·sa·tie Verbuigingen: decentralisaties (meerv.) proces dat je dingen minder centraal gaat regelen Voorbeeld: 'de steeds verdergaande decentralisatie van de federale overheid naar de deelstaten' Antoniem: centralisatie Synoniemen: centr. Voorbeelden van territoriale decentralisatie zijn de decentralisatie naar gemeenten en provincies toe. Een voorbeeld van functionele decentralisatie is de decentralisatie naar openbare lichamen voor beroep en bedrijf, zoals de Nederlandse Orde van Advocaten. De waterschappen hebben beperkte taken en een beperkt territoir. De waterschappen zijn.
Decentralisatie definitie Definitie van decentralisatie De toewijzing van bevoegdheden en verantwoordelijkheden door het topmanagement aan het midden- of laagniveau wordt Decentralisatie genoemd. Het is het perfecte tegendeel van centralisatie, waarbij de beslissingsbevoegdheden worden gedelegeerd aan afdelings-, divisie-, eenheid- of centrumniveau-managers.
Overheidsbeleid decentralisatie
De gemeenten hebben het voortouw en een eigen verantwoordelijkheid bij decentralisatie van overheidstaken. Het merendeel van deze taken voeren gemeenten op lokaal niveau uit. Daarvoor moeten gemeenten op bestuurlijk, ambtelijk en financieel gebied samenwerken. Decentralisatie van taken is sinds de jaren tachtig van de vorige eeuw een constante in het overheidsbeleid van Nederland. Belangrijke voorbeelden zijn de decentralisatie van het wel-zijnsbeleid (), de Wet voorzieningen gehandicapten (), de onderwijshuisvesting ().
Overheidsbeleid decentralisatie Decentralisatie van taken van de centrale overheid naar decentrale overheden maakt een belangrijk deel uit van het huidige regeringsbeleid. In deze bijdrage wordt nagegaan in hoeverre de beoogde effecten van decentralisatie (verhoogde doelmatigheid en doeltreffendheid) plausibel zijn en welke andere mogelijke voordelen decentralisatie kent.
Macht decentralisatie
Er bestaan in het staatsrecht twee soorten decentralisatie: territoriale en functionele decentralisatie. Bij territoriale decentralisatie worden bepaalde taken die eerst centraal werden uitgevoerd doorgegeven aan in verschillende gebiedsdelen bestaande organisaties. Decentralisatie betekent dat de macht of de bevoegdheid tot het nemen van besluiten gespreid is over verschillende delen van de organisatie en de mensen daarin. Soms wordt ‘centralisatie’ ook gebruikt als aanduiding van lokale concentratie.
Macht decentralisatie Decentralisatie houdt in dat de macht in Nederland over verschillende overheden is verspreid. In het Nederlandse staatsrecht kent men een zogenaamde scheiding van de machten. De drie machten in dit model zijn de wetgevende macht, de uitvoerende macht en de rechterlijke macht.
Autonomie betekenis
biedt 24 verschillende definities van het woord autonomie, afkomstig van diverse bronnen. Autonomie betekent meestal zelfstandigheid, zelfbestuur of zelfbeschikkingsrecht in politiek, geneeskundig of psychologisch verband. Autonomie is de vrijheid en het vermogen om zelfstandig te beslissen, zonder externe dwang. Het begrip komt voor in politiek, recht, ethiek, geneeskunde, psychologie en andere contexten. Lees meer over de etymologie, de verschillende vormen en de tegenhangers van autonomie.
Autonomie betekenis Autonomie is zelfbeslissingen nemen en invloed hebben op je werk. Het is een belangrijke basisbehoefte voor werkgeluk. Lees wat autonomie inhoudt, hoe je het kunt bevorderen en waarom het belangrijk is voor werkgevers en werknemers.
